【丧葬假国家规定是几天】在中国，关于“丧葬假”的规定并不是全国统一的法律条款，而是由各地政府或企业根据实际情况自行制定。因此，不同地区、不同单位对员工在亲属去世时可享受的假期天数存在差异。以下是对目前常见情况的总结。
一、政策背景
“丧葬假”通常指的是员工因直系亲属（如父母、配偶、子女）去世而请假办理丧事的时间。虽然国家层面没有明确统一的规定，但一些地方政府和行业部门有相关规定或指导意见，部分企业也会在内部制度中设定相应的假期政策。
二、常见情况总结
| 地区/单位类型 | 假期天数 | 备注 |
| 北京市 | 3天 | 适用于机关事业单位职工 |
| 上海市 | 3天 | 一般适用于企事业单位 |
| 广东省 | 3天 | 部分企业执行 |
| 江苏省 | 3天 | 部分单位执行 |
| 国家机关、事业单位 | 3-5天 | 根据具体情况而定 |
| 国有企业 | 3-7天 | 通常按内部规定执行 |
| 私营企业 | 1-3天 | 取决于公司制度 |
> 说明：
> - “直系亲属”通常指父母、配偶、子女，部分地区也包括祖父母、外祖父母等。
> - 有些地方或单位会将“丧葬假”与“带薪假”结合，即员工在请假期间仍可获得工资。
> - 如果员工需要长途奔丧，部分单位可能会额外给予路程假。
三、建议
由于“丧葬假”缺乏全国性统一标准，建议员工在遇到相关情况时：
1. 查阅单位内部制度：许多企业会在员工手册或劳动合同中明确假期规定。
2. 咨询人力资源部门：直接向人事部门了解具体政策。
3. 参考当地政策：部分地方政府会发布相关指导文件，可进行查询。
四、结语
总体来看，“丧葬假”的天数在3至7天之间较为常见，但具体执行情况因地区和单位而异。随着社会对员工福利的关注度提升，越来越多的企业开始重视并优化此类假期安排，以体现对员工的人文关怀。
提示： 如需了解更详细的地方政策，建议通过当地人力资源和社会保障局官网或拨打12333咨询热线获取最新信息。