【反腐倡廉工作计划和干部教育培训计划】为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升干部队伍的廉洁自律意识和履职能力，根据上级党委、纪委相关部署，结合本单位实际情况，制定《反腐倡廉工作计划和干部教育培训计划》。该计划旨在通过系统性、针对性的工作安排，推动廉政教育常态化、制度化，构建风清气正的政治生态。
一、总体目标
1. 强化思想教育：增强党员干部的纪律意识和法律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 完善制度建设：健全权力运行监督机制，规范干部行为，防范廉政风险。
3. 深化警示教育：通过典型案例分析，增强教育的警示性和震慑力。
4. 推进作风建设：持续整治“四风”问题，营造干事创业的良好氛围。
二、主要任务与安排
| 序号 | 工作内容 | 时间安排 | 责任部门 | 具体措施 |
| 1 | 开展专题廉政学习 | 每月一次 | 党委办公室 | 组织集中学习、观看警示教育片、撰写心得体会 |
| 2 | 开展廉政谈话 | 每季度一次 | 纪检监察室 | 对重点岗位人员进行廉政提醒谈话 |
| 3 | 制定廉政风险防控清单 | 年初 | 党委办公室 | 明确岗位职责，排查廉政风险点 |
| 4 | 召开党风廉政建设专题会议 | 每半年一次 | 党委班子 | 分析形势、研究部署重点工作 |
| 5 | 组织干部参加廉政培训 | 每年不少于两次 | 组织人事部 | 邀请专家授课、组织外出参观学习 |
| 6 | 推进党纪法规学习 | 每季度一次 | 党委办公室 | 开展知识测试、组织学习交流 |
| 7 | 建立廉政档案 | 持续开展 | 纪检监察室 | 动态更新干部廉洁情况记录 |
| 8 | 开展作风整顿行动 | 每年一次 | 各党支部 | 查摆问题、整改落实、公开通报 |
三、工作要求
1. 加强组织领导：党委要切实履行主体责任，班子成员要带头落实“一岗双责”，确保各项工作落到实处。
2. 注重实效导向：坚持问题导向，突出针对性和实效性，避免形式主义。
3. 强化监督检查：纪检监察部门要加强日常监督和专项检查，发现问题及时纠正。
4. 营造良好氛围：通过宣传栏、内部网站等平台，广泛宣传廉政文化，营造崇廉尚洁的良好环境。
四、总结
《反腐倡廉工作计划和干部教育培训计划》是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过系统规划、扎实推进，能够有效提升党员干部的廉洁意识和履职能力，为单位高质量发展提供坚强政治保障。下一步，将继续以问题为导向，不断优化工作方式，确保各项任务落地见效，推动党风廉政建设和干部队伍建设迈上新台阶。