【学校开除学生违反了什么法律】在教育过程中，学校作为教育机构，有责任和义务依法管理学生。然而，在某些情况下，学校对学生的处理方式可能涉及法律问题，尤其是“开除”这一行为。那么，学校开除学生是否合法？如果违法，违反了哪些法律？ 本文将对此进行总结，并以表格形式列出相关法律规定。
一、
根据我国现行法律法规，学校在处理学生时必须遵循一定的程序和原则。开除学生属于较为严重的纪律处分措施，通常仅适用于严重违纪、违反校规校纪或触犯法律的行为。若学校在没有充分依据、未履行法定程序的情况下对学生进行开除，可能构成违法。
以下是一些主要的法律依据：
1. 《中华人民共和国教育法》：规定了学校和教师的权利与义务，强调教育应当公平、公正。
2. 《中华人民共和国未成年人保护法》：保障未成年人的合法权益，防止学校随意剥夺其受教育权。
3. 《中华人民共和国义务教育法》：明确义务教育阶段不得开除学生。
4. 《中华人民共和国行政处罚法》：规定了行政处罚的设定权限和程序，学校不具备行政处罚权。
5. 《中小学教育惩戒规则（试行）》：明确了学校可以实施的教育惩戒行为，但不包括开除。
因此，学校在没有法律依据或未履行必要程序的情况下开除学生，可能涉嫌侵犯学生的受教育权，甚至构成违法。
二、相关法律对照表
| 法律名称 | 相关条款 | 是否允许开除学生 | 说明 |
| 《中华人民共和国教育法》 | 第二十九条、第三十条 | 不允许 | 学校应依法办学，不得侵犯学生权利 |
| 《中华人民共和国未成年人保护法》 | 第十七条、第二十八条 | 不允许 | 保护未成年人的受教育权，禁止非法剥夺 |
| 《中华人民共和国义务教育法》 | 第二十七条 | 不允许 | 义务教育阶段不得开除学生 |
| 《中华人民共和国行政处罚法》 | 第三条、第四条 | 不允许 | 学校无行政处罚权，不能随意开除 |
| 《中小学教育惩戒规则（试行）》 | 第五条、第六条 | 不允许 | 明确禁止开除学生，只允许适当惩戒 |
三、结语
学校在管理学生时，必须严格遵守国家法律法规，确保程序合法、依据充分。开除学生是一种极端的处理方式，只有在特定条件下才可实施。若学校在缺乏法律依据或未履行必要程序的情况下开除学生，不仅违背教育宗旨，也可能面临法律责任。
如遇类似情况，学生或家长可通过向教育主管部门投诉、申请行政复议或提起诉讼等方式维护自身权益。